人権方針｜金型製作・設計、プレス加工は愛知県の東宏工業株式会社

人権方針

東宏工業株式会社（以下、当社）は、金属製品製造業として、国際的な人権基準である「国連ビジネスと人権に関する指導原則」や「世界人権宣言」を尊重し、すべての事業活動において人権を守ることを誓約します。

当社は従業員をはじめ、取引先、地域社会、その他のステークホルダーとの関係において、平等で尊重される環境を確立することを目指します。

この方針は、当社のすべての従業員（正社員、契約社員、派遣社員等すべてを含む）および当社の事業に関与するすべての取引先、パートナー企業に適用されます。

1.差別の排除

・性別、年齢、国籍、人種、宗教、障害、性的指向、その他の個人的特徴に基づく差別を禁止します。

・雇用、昇進、給与、教育機会において、公平性を確保します。

2.ハラスメントの防止
・職場でのあらゆる形態のハラスメント（身体的、精神的、性的嫌がらせ、パワーハラスメントなど）

を排除します。

・問題が発生した場合、速やかに対応し、再発防止策を講じます。

3.安全で健康的な職場の提供

・従業員が安全かつ、健康的に働ける環境を維持します。

・労働安全衛生に関する法律を遵守し、定期的な研修を実施します。

4.強制労働 / 児童労働の禁止

・いかなる形態の強制労働及び児童労働も許しません。

・サプライチェーンにおいても、同様の基準を求めます。

5.労働組合の権利の尊重

・従業員が自由に労働組合を結成し、参加する権利を尊重します。

・従業員の声を積極的に取り入れ、良好な労使関係を築きます。

6.地域社会への配慮

・事業活動を通じて地域社会に貢献し、良好な関係を維持します。

・地域の環境や文化を尊重し、持続可能な発展を支援します。

・本方針の実施状況を定期的に確認し、必要に応じて改善策を講じます。

・人権に関する相談窓口を設置し、問題の迅速な解決を図ります。

・方針の内容は、必要に応じて改定します。

当社は、ステークホルダーと協力し、人権尊重の取り組みを推進します。また、取引先やサプライヤーにもこの方針への理解と協力を求めます。

この方針は、当社の公式ウェブサイトや社内掲示板などを通じて公開し、すべての従業員および関係者がアクセスできるようにします。

東宏工業人権方針

(2025-01-07 ・ 118KB)